MIND MAPPING DES IDEES ET ACTIVITES

Organiser les idées et les activités au quotidien !

Formation créée le 25/05/2024. Dernière mise à jour le 30/12/2025.
Version du programme : 5
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (63 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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MIND MAPPING DES IDEES ET ACTIVITES

Organiser les idées et les activités au quotidien !


Objectifs de la formation

  • Découvrir le Mind Mapping avec la méthode IDEAXION.
  • Maîtriser un logiciel de Mind Mapping adapté à vos besoins.
  • Organiser ses idées et ses informations au quotidien.
  • Gérer facilement son temps et ses priorités.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne qui souhaite être plus claire, efficace, productive, réactive et impactante.
Prérequis
  • Aucun pré-requis nécessaire.

Contenu de la formation

Découvrir la pensée visuelle
  • Introduction aux outils visuels
  • Traitement de l’information par le cerveau
  • Bénéfices de la visualisation au quotidien
Maîtriser le Mind Mapping
  • Définition et histoire du Mind Mapping
  • Usages du Mind Mapping
  • Ingrédients et recette d’une bonne carte mentale
  • Astuces pour rendre votre carte mentale performante
Organiser ses idées
  • Accoucher facilement de ses idées
  • Améliorer son esprit d’analyse et de synthèse
  • Prendre des notes efficaces
  • Mémoriser à long terme
Maîtriser un logiciel
  • Avantages du Mind Mapping numérique sur le manuel
  • Choisir son logiciel de Mind Mapping
  • Créer sa 1ère carte mentale en 5mn chrono
  • Mettre en forme sa carte
Mieux communiquer ses idées
  • Préparer ses présentations
  • Présenter sa carte en 3 clics !
  • Partager sa carte mentale
Mieux piloter et suivre ses activités
  • Avoir une vision globale sur son travail
  • Collecter et centraliser toutes les informations importantes
  • Faire une TO DO map pour mieux gérer son temps et ses priorités.
  • Travailler en mode multi-taches

Équipe pédagogique

Carolina VINCENZONI Franco MASUCCI Patrick NEVEU

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Carte des attentes/objectifs des participants
  • Modalités d’évaluation par le formateur : exercices en salle et exercices d’application en suivi inter-session et post-formation. Le suivi contribue pour plus de 50% à un transfert réussi des compétences sur le terrain.
  • Modalités d’évaluation par les stagiaires : questionnaire d’évaluation en fin de formation.
  • Modalités de sanction : certificat de réalisation.
  • Évaluation + 3 mois : Questionnaire d'évaluation de pratique pour évaluer les compétences acquises dans la durée.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (études de cas, jeux de rôles, mises en situation).
  • Formation-action : mise en pratique immédiate sur des situations réelles de travail, afin de produire à la fois des compétences et des résultats concrets.
  • Accès extranet pendant 1 an : Tutoriel Vidéo – Tutoriel PDF - Cartes matrices - Cartes exemple.
  • Support de formation : Livret de formation numériques - Présentations PowerPoint.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (63 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour organiser les adaptations nécessaires.